Какой должна быть продолжительность отпуска в Казахстане, и кто имеет право на дополнительные дни отдыха, рассказали в министерстве труда и социальной защиты населения РК, передаёт BöriTimes.
Разъяснение опубликовано в новом выпуске проекта «Важно знать».
«Согласно Трудовому кодексу РК, каждый работающий казахстанец имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется для отдыха, восстановления сил, укрепления здоровья и решения личных дел», — напомнили в Минтруда.
При этом за работником сохраняются его должность, место работы и средняя заработная плата.
Базовая продолжительность отпуска в Казахстане — 24 календарных дня. Но в некоторых случаях отпуск может быть дольше — если это предусмотрено законом, трудовым или коллективным договором, а также внутренними документами работодателя.
Примеры продолжительности отпуска по категориям:
- педагоги — 56 календарных дней;
- гражданские служащие — 30 календарных дней;
- государственные служащие — 30 календарных дней.
Право на дополнительный отпуск имеют:
- работники, занятые на вредных и (или) опасных производствах — не менее 6 календарных дней;
- лица с инвалидностью I и II группы — не менее 6 календарных дней.
Также в Минтруда напомнили, что праздничные дни, выпадающие на период отпуска, не включаются в его продолжительность.
Посмотреть эту публикацию в Instagram
